L'expérience innovatrice en cinq étapes de l'AIESEC offre une occasion de développement personnel et professionnel unique aux personnes proactives.

Notre processus de développement autonome est conçu pour les personnes qui sont prêtes à prendre en charge leur propre apprentissage et développement. Le type de jeunes les plus aptes à profiter des occasions qu'offre l'AIESEC possèdent les caractéristiques suivantes :

Ambition ou expérience de leadership

Nous croyons que les leaders ne sont pas que des personnes qui occupent un poste, mais simplement des gens qui voient où ils peuvent apporter une contribution et agir en ce sens. L'AIESEC offre de nombreux rôles de leadership stimulants aux personnes prêtes à s'engager à prendre des mesures pour faire bouger les choses.

Ambition ou expérience à l'échelle mondiale

L'AIESEC offre aux personnes de nombreuses possibilités d'acquérir de l'expérience à l'échelle mondiale en assistant à des conférences internationales, en travaillant avec des collègues partout dans le monde, et en vivant et en travaillant à l'étranger par l'entremise de notre Programme de Stages Internationaux. Les cinquante ans d'histoire de l'AIESEC et le vaste réseau international d'étudiants, de partenaires et d'anciens membres permettent aux gens de développer des réseaux personnels et professionnels durables d'amis et de relations d'affaires partout dans le monde.

Désir de contribuer et de diriger des changements dans la communauté mondiale 

L'AIESEC crée un environnement où vous pouvez acquérir des habiletés pratiques et réévaluer vos perspectives sur vous-même et les forces qui façonnent notre communauté mondiale. L'AIESEC permet aux personnes d'acquérir les habiletés et la vision nécessaires pour produire des changements dans la communauté mondiale.