Atteignez les objectifs de votre entreprise tout en contribuant aux objectifs de l'aiesec!

Aujourd'hui, de plus en plus d'anciens membres aident à l'intégration de stagiaires de l'AIESEC au sein de leur entreprise. Ainsi, ils peuvent participer aux objectifs de leur entreprise tout en contribuant à l'impact de l'AIESEC.

En tant qu'anciens membres de l'AIESEC, vous connaissez sans doute le calibre du talents et comprenez la qualité de l'expérience dont font preuve les stagiaires de l'AIESEC. Cependant, vous ne connaissez peut-être pas le programme dynamique et en constante évolution de l'AIESEC. Voici un aperçu de l'évolution du Programme de Stages Internationaux :

Nouveaux groupements de stages  :
Le programme d'échange de l'AIESEC compte maintenant trois groupements.

1. Gestion   :
   Le groupement de gestion primaire de l'AIESEC comprend les stages en administration des affaires, en science économique, en commercialisation, en finance, en ressources humaines et en commerce international.
2. Technique   :
   Ce groupement comprend l'ingénierie et les technologies de l'information.
3. Développement   :
   Ce groupement comprend les projets de développement social et communautaire.
4. Education   :
   Stages de formation axés sur l'enseignement d'autres

Jumelage de stages en ligne   :
Plus de formulaires verts et roses à remplir! Le Programme de Stages Internationaux de l'AIESEC utilise maintenant un système de jumelage de base de données en ligne appelé Insight XP. Dès qu'une entreprise remplit un formulaire d'emploi, un membre de l'AIESEC saisit ce formulaire dans Insight XP et lance une recherche pour trouver les candidats les plus qualifiés dans le monde entier, accélérant ainsi considérablement le processus de jumelage.

Personnalisation et flexibilité accrues   :
Aujourd'hui, le Programme de Stages Internationaux de l'AIESEC est plus flexible que jamais. Il est maintenant devenu une solution clé en main entièrement personnalisée pour les entreprises. En choisissant le profil de stage, les employeurs peuvent déterminer ce qu'ils recherchent chez un stagiaire et établir leurs critères d'importance : le pays d'origine, les études, les compétences et les antécédents en matière d'expérience du stagiaire. De plus, les employeurs sont en mesure d'établir les durées minimale et maximale et les dates de début des stages à tout moment de l'année.

Donnez la chance à un étudiant Canadien de travailler à l'étranger!

Avez-vous participé à un stage? Est-ce que l'AIESEC a changé votre vie? L'AIESEC a-t-il donné un élan à votre carrière? Donnez la chance aux étudiants d'aujourd'hui de vivre l'expérience d'un stage comme vous l'avez fait lors de votre séjour à l'AIESEC!

Le Programme de Stages Internationaux de l'AIESEC est avantageux pour toutes les parties concernées. Pour chaque stagiaire qui trouve place au sein de votre entreprise, vous donnez la chance à un étudiant canadien de travailler à l'étranger.