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« Pour que le Canada se démarque dans l'économie mondiale concurrentielle actuelle, nous devons nous doter de personnes détenant des compétences, perspectives, réseaux et idées globaux et pouvant exceller sur un marché en évolution rapide. L'AIESEC rehausse le caractère concurrentiel des entreprises canadiennes depuis 50 ans en leur offrant un accès à de jeunes leaders compétents ayant l'ambition et les compétences nécessaires pour inciter à l'innovation dans leur milieu de travail. Une fois diplômé, j'ai participé au programme de stages internationaux d'AIESEC et cette expérience m'a aidé à entreprendre une carrière en commerce international! »
Thomas d'Aquino
« À l'ère de la mondialisation, les programmes de l'AIESEC ont aidé des jeunes aux quatre coins du monde à développer une meilleure compréhension des questions culturelles et socio-économiques et des questions relatives à la gestion des affaires. »
Kofi Annan
« L'AIESEC est incontestablement le vivier des futurs leaders du monde. »
Blake Goldring
« Le développement de toute organisation nécessite des leaders faisant preuve d'un dynamisme et d'une énergie exceptionnels et d'une passion véritable afin de faire une différence. Travailler en association avec l'AIESEC crée une occasion unique de favoriser le développement de ces compétences. »
John Sunderland
« Selon notre expérience, les étudiants faisant partie de l'AIESEC possèdent exactement les qualités que nous recherchons : connaissances internationales et interculturelles, intégrité, intuition et compétences en communication. Nous sommes toujours heureux lorsque des étudiants membres de l'AIESEC talentueux, dévoués et à l'esprit ouvert viennent faire des stages dans notre entreprise et partagent leur façon d'être. La culture de l'entreprise s'en trouve extrêmement enrichie. »
Peter Wuffli
« Depuis plus de trente ans, PricewaterhouseCoopers appuie fièrement l'AIESEC. À l'heure actuelle, le partenariat qu'entretient PricewaterhouseCoopers avec l'AIESEC s'étend sur plus de 50 territoires et connaît toujours un grand succès. Être un chef dans notre entreprise signifie être en mesure de favoriser des changements positifs en gérant des situations complexes à l'échelle internationale. Pour y arriver, nous devons être en mesure d'atteindre un niveau élevé de compréhension de la complexité de l'environnement externe et de parvenir à fonctionner hors de la zone de sécurité. Pour ce faire, nous avons besoin de jeunes, et l'AIESEC réunit un réseau international de jeunes talentueux et innovateurs qui cherchent à apporter une contribution positive dans le monde en célébrant la diversité culturelle, le leadership et le travail d'équipe. Au nom des partenaires de PricewaterhouseCoopers, j'ai l'honneur de partager la vision de paix et de réalisation du potentiel de l'être humain de l'AIESEC. »
Sam DiPiazza
« Au cours des dernières années, nous avons été témoins de la mondialisation incroyable des marchés et des mentalités. Cette tendance contribue à éliminer les frontières et rend la coopération internationale plus importante que jamais. AIESEC encourage et favorise cette tendance en réunissant des jeunes, en prévenant les préjudices et en encourageant une mentalité internationale. »
Klaus Schwab
« Pour que le Canada soit un pays compétitif et fructueux, nous devons former des personnes très flexibles, compétentes, averties et totalement responsables lorsqu'il s'agit de répondre aux besoins de leur société. Nous croyons que les activités et les programmes d'AIESEC Canada aident à former ce genre de personnes. »
Eric P. Newell |